GG Art. 121; BGB §§ 307 I 1, II Nr. 1, III 1, 310 III Nr. 1, 2,3, 6221, V3,VI; TzBfG § 151 V
Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder so genannten Einmalbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten von Treu und Glauben Im Sinne von § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB liegen, wenn die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber in gleicher Weise verlängert wird.
BAG, Urteil vom 26.10.2017 (6 AZR 158/16) NJW 2018, 891